<p>Nazwa biura: UK - London - New Oxford Street, Upper Providence, USA - North Carolina - Durham</p> <p>Posted Date: Apr 25 2025</p> <p>Audit Manager in Culture Assurance</p> <p>Location: GSK HQ, London / Durham NC / Upper Providence PA</p> <p>A&A Background: Audit & Assurance (A&A) is responsible for providing an objective view of risk management at a point in time. By raising awareness, we inspire meaningful action before potential issues become real issues. We collaborate and partner on the shared goal of reducing risk to GSK - protecting the interests of our patients. We are in the unique position to view across the GSK enterprise, connecting insights and sharing learnings in the risk space through our advisory and assurance product portfolio</p> <p>Job Purpose: The Audit Manager in Culture Assurance is critical in supporting the delivery of A&A's global Assurance Strategies and serving as an agent for A&A's strategic objectives. This role involves leading and participating in Culture Assurance audits that focus on embedding GSK's values in daily decisions and behaviours, ensuring that these values are effectively integrated across the organization to balance performance and risk management. The Audit Manager will manage data acquisition, insights and fieldwork. They will work with business stakeholders, and ensure the highest quality standards in audit execution</p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul> <li> <p>Strategy and Planning: Contribute to the strategy for Culture Assurance reviews, including a data-driven prioritisation and selection process. Approve audit scope and deliver audits that are responsive to risk, fit-for-purpose, and value-adding.</p> </li><li> <p>Leadership and Oversight: Ensure compliance with A&A and Institute of Internal Auditing standards, and drive accountability within teams for audits and outputs at all key stages</p> </li><li> <p>Stakeholder Management: Build and manage strong partnering relationships with GSK stakeholders. Facilitate open dialogue about sensitive topics and provide resources and insights to reduce risk and prevent repeat issues</p> </li><li> <p>Execution and Quality Assurance: Provide oversight of the execution of a multi-phase programme with high visibility. Ensure appropriate and timely management and escalation of significant issues. Maintain responsibility for the quality standards of the work, its records, and the proficiency of the team</p> </li><li> <p>Data Analysis and Reporting: Synthesise quantitative and qualitative data to draw meaningful conclusions. Distil data into comprehensive, high-quality written reports. Support the Audit Account Director and VP in Audit & Risk Committee (Board level) reporting by escalating relevant data and insights. Development and implementation of culture dashboards to support the delivery of Culture Assurance priorities</p> </li><li> <p>Coaching and Development: Guide teams through complex business and risk environments. Inspire and develop high-performing teams and help attract key talent.</p> </li><li> <p>Alternative Assurance Products: Deliver assurance products like Effectiveness checks, consulting engagements and development of metrics.</p> </li><li> <p>Continuous Improvement: Identify emerging trends in assurance and internal controls by scanning the business and risk environment.</p> </li></ul> <p>Skills & Experience:</p> <ul> <li> <p>Audit and Compliance Knowledge: Understanding of internal control framework, enterprise risks, Policy 500 (Risk Management), risk-based auditing models (e.g., IIA, COSO), and compliance frameworks.</p> </li><li> <p>Leadership and Stakeholder Management: Strong leadership and stakeholder management skills, including coaching and mentoring.</p> </li><li> <p>Data Analytics and use of AI tools: Proficient and confident to acquire and manage data analytics tools and dashboards for business insights.</p> </li><li> <p>Communication and Problem-Solving: Excellent communication skills with the ability to analyze complex business information and make recommendations.</p> </li><li> <p>Organisational Awareness: High organisational awareness with the ability to solve complex problems.</p> </li><li> <p>Education and Certification: Bachelor's degree or equivalent in a relevant discipline (e.g., finance, business, life sciences, pharmacy). Proficiency in English;</p> </li></ul> <p>Job Application Close Date: 9th May 2023</p> <p>Please retain a copy of this job description as it will not be accessible following the posting period</p> <p>Dlaczego GSK?</p> <p>Laczymy nauke, technologie i talent, aby wspólnie wyprzedzac choroby.</p> <p>GSK to globalna firma biofarmaceutyczna o specjalnym celu - laczenia nauki, technologii i talentu, aby wspólnie wyprzedzac choroby - dzieki czemu mozemy pozytywnie wplywac na zdrowie miliardów ludzi i dostarczac silniejsze, bardziej zrównowazone zwroty dla akcjonariuszy - jako organizacja, w której ludzie moga sie rozwijac. Zapobiegamy i leczymy choroby za pomoca szczepionek, leków specjalistycznych i ogólnych. Skupiamy sie na nauce o ukladzie odpornosciowym oraz wykorzystaniu nowych platform i technologii danych, inwestujac w cztery glówne obszary terapeutyczne (choroby zakazne, HIV, uklad oddechowy/immunologia i onkologia).</p> <p>Nasz sukces absolutnie zalezy od naszych ludzi. Wyprzedzanie chorób razem to nie tylko nasza ambicja wobec pacjentów i akcjonariuszy, ale takze tworzenie GSK jako miejsca, gdzie ludzie moga sie rozwijac. Chcemy, aby GSK bylo miejscem, gdzie ludzie czuja sie zainspirowani, zachecani i wyzwani do bycia najlepszymi, jakimi moga byc. Miejscem, gdzie moga byc soba - czujac sie mile widziani, cenieni i wlaczeni. Gdzie moga sie rozwijac i dbac o swoje dobre samopoczucie. Jesli podzielasz nasza ambicje, dolacz do nas w tym ekscytujacym momencie naszej podrózy, aby wspólnie wyprzedzac choroby.</p> <p>GSK jest pracodawca oferujacym równe szanse. Oznacza to, ze wszyscy kwalifikujacy sie kandydaci beda traktowani równo bez wzgledu na rase, kolor skóry, religie, plec (w tym ciaze, tozsamosc plciowa i orientacje seksualna), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepelnosprawnosc, informacje genetyczne (w tym historie medyczna rodziny), sluzbe wojskowa lub jakakolwiek podstawe zabroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.</p> <p>Wierzymy w elastyczna kulture pracy dla wszystkich naszych ról. Jesli elastycznosc jest dla Ciebie wazna, zachecamy do omówienia z naszym zespolem rekrutacyjnym, jakie sa mozliwosci.</p> <p>Jesli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowan w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiejetnosci, skontaktuj sie z nami pod adresem Ukdiversity.recruitment@gsk.com lub pod numerem 0808 234 4391. Infolinia jest dostepna od 8:30 do 12:00 od poniedzialku do piatku, w dni swiateczne godziny i dni moga sie róznic.</p> <p>Prosze pamietac, ze jesli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowan, nie bedziemy w stanie Ci pomóc za posrednictwem tych kanalów. Jednakze stworzylismy przewodnik FAQ dotyczacy rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewin do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytan, które otrzymujemy.</p> <p>Wazna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia</p> <p>GSK nie akceptuje polecen od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje musza skontaktowac sie z dzialem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskac wczesniejsze pisemne upowaznienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wczesniejszego pisemnego upowaznienia jest warunkiem wstepnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) miedzy firma zatrudnienia/agencja a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upowaznienia wszelkie dzialania podejmowane przez firme zatrudnienia/agencje beda uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W zwiazku z tym GSK nie bedzie ponosic odpowiedzialnosci za jakiekolwiek oplaty wynikajace z takich dzialan ani za jakiekolwiek oplaty wynikajace z jakichkolwiek polecen przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.</p> <p>Prosze pamietac, ze jesli jestes licencjonowanym pracownikiem sluzby zdrowia w USA lub pracownikiem sluzby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydajacego Twoja licencje, GSK moze byc zobowiazane do rejestrowania i zglaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoja rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowe kwalifikacyjna. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartosci jest konieczne, aby zapewnic zgodnosc GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczacymi przejrzystosci w USA. Wiecej informacji mozna znalezc na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/</p>