<p>Nom du site: UK - London - New Oxford Street, Upper Providence, USA - North Carolina - Durham</p> <p>Date de publication: Apr 25 2025</p> <p>Audit Manager in Culture Assurance</p> <p>Location: GSK HQ, London / Durham NC / Upper Providence PA</p> <p>A&A Background: Audit & Assurance (A&A) is responsible for providing an objective view of risk management at a point in time. By raising awareness, we inspire meaningful action before potential issues become real issues. We collaborate and partner on the shared goal of reducing risk to GSK - protecting the interests of our patients. We are in the unique position to view across the GSK enterprise, connecting insights and sharing learnings in the risk space through our advisory and assurance product portfolio</p> <p>Job Purpose: The Audit Manager in Culture Assurance is critical in supporting the delivery of A&A's global Assurance Strategies and serving as an agent for A&A's strategic objectives. This role involves leading and participating in Culture Assurance audits that focus on embedding GSK's values in daily decisions and behaviours, ensuring that these values are effectively integrated across the organization to balance performance and risk management. The Audit Manager will manage data acquisition, insights and fieldwork. They will work with business stakeholders, and ensure the highest quality standards in audit execution</p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul> <li> <p>Strategy and Planning: Contribute to the strategy for Culture Assurance reviews, including a data-driven prioritisation and selection process. Approve audit scope and deliver audits that are responsive to risk, fit-for-purpose, and value-adding.</p> </li><li> <p>Leadership and Oversight: Ensure compliance with A&A and Institute of Internal Auditing standards, and drive accountability within teams for audits and outputs at all key stages</p> </li><li> <p>Stakeholder Management: Build and manage strong partnering relationships with GSK stakeholders. Facilitate open dialogue about sensitive topics and provide resources and insights to reduce risk and prevent repeat issues</p> </li><li> <p>Execution and Quality Assurance: Provide oversight of the execution of a multi-phase programme with high visibility. Ensure appropriate and timely management and escalation of significant issues. Maintain responsibility for the quality standards of the work, its records, and the proficiency of the team</p> </li><li> <p>Data Analysis and Reporting: Synthesise quantitative and qualitative data to draw meaningful conclusions. Distil data into comprehensive, high-quality written reports. Support the Audit Account Director and VP in Audit & Risk Committee (Board level) reporting by escalating relevant data and insights. Development and implementation of culture dashboards to support the delivery of Culture Assurance priorities</p> </li><li> <p>Coaching and Development: Guide teams through complex business and risk environments. Inspire and develop high-performing teams and help attract key talent.</p> </li><li> <p>Alternative Assurance Products: Deliver assurance products like Effectiveness checks, consulting engagements and development of metrics.</p> </li><li> <p>Continuous Improvement: Identify emerging trends in assurance and internal controls by scanning the business and risk environment.</p> </li></ul> <p>Skills & Experience:</p> <ul> <li> <p>Audit and Compliance Knowledge: Understanding of internal control framework, enterprise risks, Policy 500 (Risk Management), risk-based auditing models (e.g., IIA, COSO), and compliance frameworks.</p> </li><li> <p>Leadership and Stakeholder Management: Strong leadership and stakeholder management skills, including coaching and mentoring.</p> </li><li> <p>Data Analytics and use of AI tools: Proficient and confident to acquire and manage data analytics tools and dashboards for business insights.</p> </li><li> <p>Communication and Problem-Solving: Excellent communication skills with the ability to analyze complex business information and make recommendations.</p> </li><li> <p>Organisational Awareness: High organisational awareness with the ability to solve complex problems.</p> </li><li> <p>Education and Certification: Bachelor's degree or equivalent in a relevant discipline (e.g., finance, business, life sciences, pharmacy). Proficiency in English;</p> </li></ul> <p>Job Application Close Date: 9th May 2023</p> <p>Please retain a copy of this job description as it will not be accessible following the posting period</p> <p>Pourquoi GSK ?</p> <p>Unir la science, la technologie et le talent pour devancer les maladies ensemble.</p> <p>GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif particulier - unir la science, la technologie et le talent pour devancer les maladies ensemble - afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements plus solides et plus durables aux actionnaires - en tant qu'organisation où les gens peuvent s'épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l'utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques principaux (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).</p> <p>Notre succès dépend absolument de nos employés. Devancer les maladies ensemble concerne notre ambition pour les patients et les actionnaires, mais aussi faire de GSK un endroit où les gens peuvent s'épanouir. Nous voulons que GSK soit un lieu où les gens se sentent inspirés, encouragés et mis au défi d'être les meilleurs qu'ils peuvent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes - se sentant les bienvenus, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment excitant de notre parcours pour aller de l'avant ensemble.</p> <p>GSK est un employeur garantissant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.</p> <p>Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités.</p> <p>Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à Ukdiversity.recruitment@gsk.com ou au 0808 234 4391. La ligne d'assistance est disponible de 8h30 à 12h00 du lundi au vendredi, pendant les jours fériés ces horaires et jours peuvent varier.</p> <p>Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous aider par ces canaux. Cependant, nous avons créé un guide FAQ sur le recrutement au Royaume-Uni. Cliquez sur le lien et faites défiler jusqu'à la section Carrières où vous trouverez des réponses à de nombreuses questions que nous recevons.</p> <p>Avis important aux entreprises/agences de recrutement</p> <p>GSK n'accepte pas les recommandations des entreprises de recrutement et/ou des agences de recrutement concernant les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de référer tout candidat à GSK. L'obtention de cette autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de recrutement et GSK. En l'absence de cette autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de recrutement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou des frais découlant de toute recommandation par les entreprises/agences de recrutement concernant les postes vacants publiés sur ce site.</p> <p>Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l'État émettant votre licence, GSK peut être tenu de capturer et de déclarer les dépenses engagées par GSK en votre nom, dans le cas où vous seriez invité à un entretien d'embauche. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques des États-Unis. Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à l'adresse https://openpaymentsdata.cms.gov/</p>