<p>mlodszy(-a) specjalista(-tka) ds. restrukturyzacji zewnetrznej</p> <p>Country: Poland</p> <p>To masz na bank:</p> <ul> <li>umowa o prace, </li><li>praca hybrydowa (czesciowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), </li><li>zespól/lider: Zespól Portfeli Masowych (Joanna Rochatka) </li></ul> <p>Jestesmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali laczymy kilkanascie jednostek biznesowych. Choc jestesmy zupelnie rózni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzien tworzymy wspólnie zespól 13 osób. Mamy tez mozliwosc integracji z innymi pracownikami np. dzieki ponad 20 Klubom Zainteresowan.</p> <p>Cenimy róznorodnosc wsród naszych pracowników. Wierzymy, ze kazdy, bez wzgledu na indywidualne predyspozycje, moze wniesc niepowtarzalna perspektywe do naszej firmy.</p> <p>Aplikuj, jesli:</p> <ul> <li>posiadasz wyksztalcenie srednie lub wyzsze preferowane ekonomiczne, </li><li>masz podstawowa wiedze z zakresu bankowosci , </li><li>masz podstawowa znajomosc wewnetrznych jak i zewnetrznych uregulowan prawnych dotyczacych kredytów oraz procesu dochodzenia roszczen (prawo bankowe, prawo cywilne, kpc), </li><li>masz podstawowa znajomosc wewnetrznych systemów Banku (ICBS, DM), mile widziana znajomosc systemów (Profile, IBIS, CMG) </li><li>posiadasz znajomosc pakietu Office ( w szczególnosci Excel, Access ) </li><li>posiadasz umiejetnosci analityczne ( analiza i weryfikacja danych ) </li><li>posiadasz dobra znajomosc produktów bankowych, </li><li>umiesz pracowac w zespole, </li><li>umiesz formulowac opinie i rekomendacje </li><li>umiesz organizowac prace ze szczególnym naciskiem na planowanie i terminowosc realizacji zadan </li><li>cechuje Cie umiejetnosc pracy pod presja, odpornosc na stres, samodzielnosc, dokladnosc, skrupulatnosc, kreatywnosc i chec stalego rozwoju zawodowego </li></ul> <p>Twoje zadania w tej roli</p> <p>Uczestnictwo w realizacji oraz rozwoju procesów outsourcingu poprzez:</p> <ul> <li>komunikacje z Klientami poprzez przygotowywanie pism w odpowiedzi na wnioski lub reklamacje w sprawach obslugiwanych w procesie outsourcingu lub sprzedazy </li><li>prowadzenie rozmów z klientami </li><li>prowadzenie rozmów wspólpracujacymi firmami </li></ul> <p>Wspieranie procesu outsourcingu czynnosci monitoringowych i windykacyjnych poprzez:</p> <ul> <li>zarzadzanie portfelami spraw bedacych w obsludze firm zewnetrznych ( weryfikacji prawidlowosci obslugi i wycofania spraw ) </li><li>korespondencje z firmami w sprawach wymagajacych wyjasnien i dodatkowych ustalen, </li><li>sporzadzanie, przekazywanie i monitorowanie realizacji dyspozycji ksiegowych, </li></ul> <p>Na bank zadbamy dla Ciebie o:</p> <ul> <li>umowe o prace, </li><li>prace w trybie hybrydowym w (lokalizacja na poczatku oferty) </li><li>prywatna opieke medyczna Medicover (z mozliwoscia wykupienia pakietu stomatologicznego), </li><li>system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywnosci, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/zlobka/klubu dzieciecego, </li><li>karte Multisport, </li><li>oferte produktowa banku oraz pozyczki na pracowniczych warunkach, </li><li>aktywnosci wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowan, webinary, cwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, </li><li>wyprawke dla dzieci, </li><li>benefity dla osób z niepelnosprawnosciami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepelnosprawnosci, calkowita praca zdalna, jesli charakter pracy na to pozwala, </li><li>platforme ze szkoleniami zewnetrznymi i wewnetrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejscie strategiczne, negocjacje i inne, </li><li>program polecen pracowniczych - nagrode pieniezna za polecenie osoby do pracy w banku. </li></ul> <p>Jak wyglada wdrozenie i rozwój?</p> <ul> <li>Na bank nie rzucimy Cie na gleboka wode. Zaplanowalismy wdrozenie, które obejmowac bedzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadan. </li><li>Przez poczatkowy okres pracy bedzie towarzyszyl Ci Buddy, który pokaze Ci nasza kulture organizacyjna i odpowie na wszystkie pytania. </li></ul> <p>Dolacz do nas w kilku krokach:</p> <ul> <li>Wyslij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzje czy zaprosimy Cie do kolejnego etapu. </li><li>Spotkaj sie (online) z rekruterem(-ka) i managerem(-ka). </li><li>Pracuj z nami w naszym zespole! </li></ul> <p>Po kazdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotna, dostosowana do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zas wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.</p> <p>Stosujemy najwyzsze standardy zarzadzania ryzykiem, dbamy o bezpieczenstwo naszych klientów i swiadczonych uslug.</p>