<p>Analityk(-czka) danych HR</p> <p>Country: Poland</p> <p>To masz na bank:</p> <ul> <li>Umowa o prace (pierwsza na 12 miesiecy); </li><li>Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, al. Jana Pawla II 17 (przy Rondzie ONZ), w biurze we Wroclawiu - ul Robotnicza 11 lub Poznaniu, ul. Kolorowa 11 </li><li>Zespól/lider: Zespól Budzetowania Analiz i Kontrollingu HR, Paulina Hawryluk, smialo sprawdz z kim mozesz pracowac (30) Paulina Hawryluk | LinkedIn </li><li>Cel: obsluga rozliczen systemów motywacyjnych pracowników banku oraz opracowywanie analiz, raportów i prezentacji </li></ul> <p>Jestesmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali laczymy kilkanascie jednostek biznesowych. Choc jestesmy zupelnie rózni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy tez mozliwosc integracji z innymi pracownikami np. dzieki ponad 20 Klubom Zainteresowan.</p> <p>Cenimy róznorodnosc wsród naszych pracowników. Wierzymy, ze kazdy, bez wzgledu na indywidualne predyspozycje, moze wniesc niepowtarzalna perspektywe do naszej firmy.</p> <p>Twoje zadania w tej roli:</p> <ul> <li>Obsluga rozliczen systemów motywacyjnych pracowników banku </li><li>Obsluga reklasyfikacji premii i zadan z zwiazanych z procesem </li><li>Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji </li><li>Przetwarzanie duzych zbiorów danych (MS SQL, Oracle SQL) </li><li>Identyfikacja procesów i obszarów do optymalizacji </li><li>Automatyzacja procesów rozliczen premiowych. </li></ul> <p>Aplikuj, jesli:</p> <ul> <li>Masz min. 3 lata doswiadczenia w obszarze analizy danych </li><li>Masz doswiadczenie w obszarze rozliczen premiowych lub prowizyjnych </li><li>Masz zdolnosci analityczne i znasz jezyk SQL na poziomie dobrym (Oracle SQL/T-SQL) </li><li>Znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym </li><li>Znasz jezyk angielski na poziomie umozliwiajacym swobodna komunikacje </li><li>Masz doswiadczenie w tworzeniu prezentacji i raportów. </li></ul> <p>Mile widziane:</p> <ul> <li>Znajomosc architektury bazy danych, Oracle APEX, Python, SAP, Kawka </li><li>Znajomosc modeli statystycznych. </li></ul> <p>Na bank zadbamy dla Ciebie o:</p> <ul> <li>Umowe o prace (pierwsza na 12 miesiecy); </li><li>Prace w trybie hybrydowym w (lokalizacja na poczatku oferty); </li><li>Prywatna opieke medyczna Medicover (z mozliwoscia wykupienia pakietu stomatologicznego); </li><li>System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywnosci, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/zlobka/klubu dzieciecego; </li><li>Karte Multisport; </li><li>Oferte produktowa banku oraz pozyczki na pracowniczych warunkach; </li><li>Aktywnosci wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowan, webinary, cwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; </li><li>Wyprawke dla dzieci; </li><li>Benefity dla osób z niepelnosprawnosciami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepelnosprawnosci, calkowita praca zdalna, jesli charakter pracy na to pozwala; </li><li>Platforme ze szkoleniami zewnetrznymi i wewnetrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejscie strategiczne, negocjacje i inne; </li><li>Program polecen pracowniczych - nagrode pieniezna za polecenie osoby do pracy w banku. </li></ul> <p>Jak wyglada wdrozenie i rozwój?</p> <ul> <li>Na bank nie rzucimy Cie na gleboka wode. Zaplanowalismy wdrozenie, które obejmowac bedzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadan </li><li>Przez poczatkowy okres pracy bedzie towarzyszyl Ci Buddy, który pokaze Ci nasza kulture organizacyjna i odpowie na wszystkie pytania. </li></ul> <p>Dolacz do nas w kilku krokach:</p> <ol> <li> <p>Wyslij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzje czy zaprosimy Cie do kolejnego etapu.</p> </li><li> <p>Spotkaj sie (online) z rekruterem/-ka i managerem/-ka.</p> </li><li> <p>Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zaleznosci od stanowiska).</p> </li><li> <p>Pracuj z nami w naszym zespole!.</p> </li></ol> <p>Po kazdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotna, dostosowana do jego poziomu zaawansowania.</p> <p>Po spotkaniach zas wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.</p> <p>Stosujemy najwyzsze standardy zarzadzania ryzykiem, dbamy o bezpieczenstwo naszych klientów i swiadczonych uslug.</p>