<p>Product Owner CRM</p> <p>Country: Poland</p> <p>Na bank zadbamy dla Ciebie o:</p> <ul> <li>umowe o prace (pierwsza na 12 miesiecy), </li><li>prace hybrydowa czesciowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), </li><li>zespól/lidera: Centre-Chapter Cross-sell strategy, Pawel Bojakowski- smialo sprawdz z kim mozesz pracowac [Pawel Bojakowski | LinkedIn], </li><li>cel: tworzenie i implementacja strategii CRM w zakresie kampanii sprzedazowych produktów kredytowych dla klientów detalicznych i calosciowa opieka nad ekosystemem kampanii CRM dla sieci bankowosci oddzialowej/placówek partnerskich oraz telesprzedazy. </li></ul> <p>Nalezymy do pierwszej trójki najwiekszych banków w Polsce i jestesmy czescia miedzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali laczymy kilkanascie jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choc jestesmy zupelnie rózni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.</p> <p>Na co dzien pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy tez mozliwosc integracji z innymi pracownikami np. dzieki ponad 20 Klubom Zainteresowan.</p> <p>Cenimy róznorodnosc wsród naszych pracowników. Wierzymy, ze kazdy, bez wzgledu na indywidualne predyspozycje, moze wniesc niepowtarzalna perspektywe do naszej firmy.</p> <p>Aplikuj, jesli:</p> <ul> <li>posiadasz minimum 3-letnie doswiadczenie na stanowisku liderskim w obszarze CRM, </li><li>potrafisz wyciagac wnioski na podstawie liczb, rozumiesz raporty i analizy biznesowe, </li><li>masz doswiadczenie w pracy zespolowej, motywowaniu pracowników i zarzadzaniu priorytetami, </li><li>posiadasz analityczne podejscie do rozwiazywania problemów i podejmowania decyzji w dynamicznym srodowisku, </li><li>budujesz i zarzadzasz roadmapa squadu w oparciu o potrzeby biznesowe, </li><li>wspólpracujesz i koordynujesz prace z innymi Product Ownerami w Tribe, </li><li>masz wysokie zdolnosci interpersonalne i komunikacyjne, potrafisz argumentowac i przekonywac innych do swoich racji, </li><li>cechuje Cie odpowiedzialnosc oraz determinacja w realizacji zadan, </li><li>cenisz prace zespolowa i chetnie dzielisz sie wiedza, </li><li>znasz jezyk angielski. </li></ul> <p>Mile widziane, jesli bedziesz miec:</p> <ul> <li>doswiadczenie w instytucji finansowej (w szczególnosci znajomosc produktów kredytowych), </li><li>znajomosc zwinnych metod pracy (Agile). </li></ul> <p>Twoje zadania w tej roli:</p> <ul> <li>tworzenie i implementacja strategii CRM w zakresie kampanii sprzedazowych produktów kredytowych dla klientów detalicznych, </li><li>calosciowa opieka nad ekosystemem kampanii CRM dla sieci bankowosci oddzialowej/placówek partnerskich oraz telesprzedazy, </li><li>wprowadzanie dzialan podnoszacych efektywnosc kampanii na kazdym etapie lejka kampanii, analiza konwersji i sciezek klienta w procesach CRM, </li><li>inicjowanie i realizacja eksperymentów w celu zwiekszania skutecznosci kampanii, </li><li>przygotowywanie regularnych prezentacji, dzielenie sie wnioskami z interesariuszami z wyników kampanii CRM, </li><li>udzial w pracach zespolu (squadu) w celu optymalnego wykorzystania zasobów i kompetencji. </li></ul> <p>To masz na bank:</p> <ul> <li>umowe o prace (pierwsza na 12 miesiecy), </li><li>prace w trybie hybrydowym w (lokalizacja na poczatku oferty), </li><li>prywatna opieke medyczna Medicover (z mozliwoscia wykupienia pakietu stomatologicznego), </li><li>system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywnosci, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/zlobka/klubu dzieciecego, </li><li>karte Multisport, </li><li>oferte produktowa banku oraz pozyczki na pracowniczych warunkach, </li><li>aktywnosci wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowan, webinary, cwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, </li><li>wyprawke dla dzieci, </li><li>benefity dla osób z niepelnosprawnosciami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepelnosprawnosci, calkowita praca zdalna, jesli charakter pracy na to pozwala, </li><li>platforme ze szkoleniami zewnetrznymi i wewnetrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejscie strategiczne, negocjacje i inne, </li><li>program polecen pracowniczych - nagrode pieniezna za polecenie osoby do pracy w banku. </li></ul> <p>Jak wyglada wdrozenie i rozwój?</p> <ul> <li>Na bank nie rzucimy Cie na gleboka wode. Zaplanowalismy wdrozenie, które obejmowac bedzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadan. </li><li>Przez poczatkowy okres pracy bedzie towarzyszyl Ci Buddy, który pokaze Ci nasza kulture organizacyjna i odpowie na wszystkie pytania. </li></ul> <p>Dolacz do nas w kilku krokach.</p> <ul> <li>Wyslij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzje czy zaprosimy Cie do kolejnego etapu. </li><li>Spotkaj sie (online) z rekruterem(-ka) i managerem(-ka). </li><li>Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zaleznosci od stanowiska). </li><li>Pracuj z nami w naszym zespole! </li></ul> <p>Po kazdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotna, dostosowana do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zas wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.</p> <p>Stosujemy najwyzsze standardy zarzadzania ryzykiem, dbamy o bezpieczenstwo naszych klientów i swiadczonych uslug.</p>